System gospodarczy pracowniczy w Polsce modyfikuje się co roku. Odmienia się struktura rekrutacji. Ze uwagi na funkcjonujący system kapitalistyczny rośnie rywalizacja. Dynamizują się startujące marki i oddziały placówek gospodarczych. Wielu osób decyduje się na własnościową formę biznesu, a najmłodsi wychowankowie uczelni wyższych, albo zawodowych dynamicznie szukają dobrego miejsca zatrudnienia.